2010法国美女模特图片
您當前位置:主頁>拓展方案>新員工融入兩天拓展訓練方案

新員工融入兩天拓展訓練方案

2019/08/23-14:02:53編輯:再續戰火

剛進入企業的新員工能夠真正融入團隊正常來說要至少半年的時間,而融入企業文化需要更久,通常企業的新員工培訓通常是隆重的歡迎儀式,娛樂性的聚會,周密的培訓計劃,經理人的現身說法等模式。由于時間短、內容單一、缺乏專業性,不能快速增強新員工對于企業的歸屬感。七維卓越《新員工融入》拓展訓練課程采用以新員工為中心的拓展課程,針對性強,效果顯著,七維卓越培訓師團隊結合多年拓展培訓的經驗,同時引入國際上對于新員工融入培訓的研究成果,在原有培訓課程基礎上重新架構了課程模塊,兼顧了新員工的個體行為感受、團隊角色觀念的梳理和企業價值認同的推動。幫助新員工放棄固有思維模式、調整心態、懂得傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新員工的自身動力,為參訓企業的HR部門找到了一種全新而高效的新員工融入企業的方法。

新員工兩天拓展方案

二、培訓目的:

★ 完成從院校人到企業員工的轉變,多方位地考察新員工,發現潛力;

★ 加強新員工之間的了解和溝通,增強團隊精神;

★ 幫助新員工加深對企業文化的理解,加快融入企業團隊;

★ 幫助新員工認同企業文化,建立歸屬感,明確今后努力方向;

★ 開發個人潛能,培養積極的心態和搭建良好的心理素質;

★ 磨練員工意志,加強紀律性,聽從領導指揮;

三、拓展培訓流程:

時間安排 項目安排 備注

第一天

08:00-09:00 集合,出發前往拓展基地(車程約1H) 車上安全宣導、互動小游戲

09:00-10:00 團隊熔煉:破冰分組、團隊建設、團隊展示 創建團隊:選出領導班子、創建小隊文化

10:00-10:30 熱身游戲——【松鼠與大樹】【貨幣大戰】 放松心情,愉悅身心 以熱情洋溢的心態參加拓展

10:40-12:00 新員工助跑項目(一):群龍取水 決策一致、細節處理;團隊信任、責任

12:00-13:00 午餐 補充能量

13:00-13:30 熱身游戲——串名字 活躍氣氛、打破僵局、加速彼此之間的了解

13:30-15:30 新員工融入項目(二):空中抓杠 個人挑戰,團隊協作,提升團隊激情

15:30-17:00 新員工融入項目(三):巔峰對決 考驗團隊組織協調能力,分工協作、團隊凝聚力

17:00-18:30 新員工融入項目(四):不倒森林 快速反應和協調的能力、集體榮譽感

18:30-19:30 晚餐補充能量

19:30-21:30 團隊感恩項目:漫步人生路換位思考,學會寬容、理解和感恩

21:30-休息

第二天

08:00-08:30起床洗漱

08:30-09:00早餐補充能量

09:00-09:30熱身游戲——喊數報團調動興奮度,增加參與程度,提高凝聚力

09:30-10:30新員工融入項目(五):信息傳遞高效溝通

10:30-12:00新員工融入項目(六):達芬奇密碼學習心態

12:00-13:00午餐補充能量

13:00-13:30團隊熱身—熱身游戲【按摩操】【貨幣大戰】肢體拉伸、活動筋骨、放松心情、愉悅身心

13:30-14:30新員工融入項目(七):共同進退自我管理

14:30-16:00新員工融入項目(八):動力繩團隊融合、時間觀念,激發團隊潛能、集體榮譽感

16:30-17:00 團隊總結+集體慶功+合影留念 經驗分享,理論總結,評估培訓效果,

樹立“大團隊”觀念!

17:00- 愉快返回 期待下次再來…

四、拓展培訓項目介紹

新員工兩天拓展方案

1、團隊熔煉:

1、 教練接車-列隊-換服裝-放行李

2、 培訓師致歡迎詞-隊員自我介紹,調整學習型心態,激發熱情與斗志;

3、 組建團隊;

4、 團隊展示:嚴格的評分標準(100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂);

一個人不合格試為團隊不合格,隊長必須為隊員的不夠努力承擔責任;

2、群龍取水

項目介紹:在直徑一定的繩圈內放置許多礦泉水瓶,在規定的時間內,不進入圈內取出礦泉水瓶,在取出的過程中,

水有任何的灑出即算任務失敗,要求每隊使用不同的方法取兩次團隊在規定的時間內部借助任何物體完

成取水的任務,保證人手1瓶。

項目目標:開拓隊員的思路,提高他們的創新意識;

讓隊員了解到任何創新都會受到資源的限制,不能天馬行空;

提高團隊協作,使隊員認識到統一指揮的意義與重要作用,

活躍集體氣氛增加團隊凝聚力

3、空中單杠

項目簡介:穿戴好高空保護的背帶,攀登上一高8米的鐵柱,然后站立在鐵柱頂端的直徑約30厘米的鐵盤上,目

向前上方懸掛的一單杠,躍起來,牢牢抓住單杠。

項目目標:在困難面前不要一味強調客觀,而更要試著觸發自己的潛能;突出協調,步調統一的作用 ;

相信自己能行很關鍵 ;

可以很好地實現個人與團隊共同成長的目的 ;

4、巔峰對決

項目介紹:1、團隊溝通與協作的經典項目;

2、將所有學員分組,每組隊員12到15人為最好,3個隊以上做此項目適宜。每組的所有隊員都要通

過一個身體大小的繩圈,以時間最短的為勝利,勝利的隊伍接受失敗隊伍祝賀,失敗隊由隊長帶領接

受懲罰。

3、每組選出一名領隊,兩名隊員反復上下套圈,其余隊員要以盡快的速度通過,以耗時最短的一組為

優勝。每輪游戲的負者,該組的領隊必須承擔失敗的后果——做俯臥撐,第一輪5個,第二輪10個,

第三輪20,第四輪40,以此類推,直到第八輪。

項目介紹:1、團隊溝通與協作的經典項目;

2、將所有學員分組,每組隊員12到15人為最好,3個隊以上做此項目適宜。每組的所有隊員都要通

過一個身體大小的繩圈,以時間最短的為勝利,勝利的隊伍接受失敗隊伍祝賀,失敗隊由隊長帶領接

受懲罰。

3、每組選出一名領隊,兩名隊員反復上下套圈,其余隊員要以盡快的速度通過,以耗時最短的一組為

優勝。每輪游戲的負者,該組的領隊必須承擔失敗的后果——做俯臥撐,第一輪5個,第二輪10個,

第三輪20,第四輪40,以此類推,直到第八輪。

5、不倒森林

項目簡介:參與者每人持一根活動桿圍成一個圓,右手掌心抵住桿一端,將桿佇立在地上,在桿不倒的情況下按照

某個順序移動。

項目目標:提升隊員的包容能力;提升團隊的協作能力;體會主動性在工作中的作用;使團隊成員學會專注、傾聽 。

6、風雨人生路(文字介紹)

項目說明:所有參訓學員將被戴上眼罩,所有人兩兩十指相扣,在教練的帶領下穿越地形復雜、布滿障礙的"原始森林",在過程中所有學員都不可以說話,只能通過暗示告訴后面的隊友前方的障礙是什么,前方的危險是什么。在穿越結束后,學員才可以看到整個穿越的全過程,看到我們經歷的障礙、隊友給我們的幫助。

培訓意義:通過項目的進行自己生命旅程的回顧,總結自己的人生之路:父母的期待、我們的責任、朋友的幫助……明白要珍惜人生、珍惜現在和感恩的道理……關愛之心溢于行動、演繹人生生命之旅,綜合智商、情商、挫折商、成功商、健商、財商,六大人生必備素質,用一段難忘的生命之旅,來感悟、體驗人生精彩,分享團隊合作、真情、友情。

風雨人生路:幸好,在我們身邊還有親密的伙伴;

幸好,前行中還有一雙牽引著方向的手;

幸好,在身后,還有一雙攙扶著、防止我們跌倒的手。

我感恩,陽光每天都是燦爛的,每天我都能感受到大自然的恩澤。

我感恩,上天給了我健全的身體,我總能做我很多想做的事情。

我感恩,父母都還身體健康,精神飽滿。

我感恩,每一天清晨起來自己都是精力充沛的,每天的自己都是快樂的。

我感恩,自己經歷那么多風風雨雨,依然風韻依舊,歸根結底是知識給了我信心和力量,賦予我內涵和底蘊。

我感恩,感恩在公司的大家庭中我能結識我身邊的那個他

我感恩,盡管生活磨礪了我,經歷了那么多苦難,但我一次又一次戰勝了困難,克服了心理障礙,獲得重生。

我感恩,我那童年的藍色的夢想在一天天實現,我的心理在一天天趨向成熟。

我感恩,當我痛苦的時候,生活中還有這么多人惦記著我,愛著我,關心著我,鼓舞著我,使我重新鼓起了熱愛生活的勇氣。

我感恩,生活在一天天變的美好,充實,能做自己想做的事情了。

我感恩,晚上我能利用網絡,把自己的心理感受寫出來,生活在我眼里充滿了詩情畫意,我對自己充滿了期望。

我感恩,在工作之余有很多和我一樣的人能在一起聊天、逛街、運動。

我感恩,每天能精 神抖擻的上班,工作在充滿激情與和諧的家庭中

需要感恩的還太多太多,還是讓它沉淀在心里吧!感恩,讓我明白了什么是幸福和快樂。只有不斷奉獻的人,才會知道感恩!

7、信息傳遞

項目簡介:全隊成員排成一列,培訓師先讓其自行約定信;號及信號的傳遞方式。然后培訓師將一組自然數;交給

排尾,由排尾傳遞給排頭。

項目目標:使學員強烈意識到,充分溝通對團隊目標實現的重要意義;

制度規則的建立與修正的必要性;

創新與風險意識;

怎樣才能實現有效溝通,并迅速形成有效決議。

在行動過程中,你的博弈的對手是誰?在此次團隊行動中,領袖的作用力體現在那些方面?

8、達芬奇密碼

項目簡介:30張帶有圖案的卡片(每個圖案代表1-30的數字)被打散放置在繩圈中,每個隊有三次進入現場收集

數字信息的機會。培訓師口哨為令,學員快速進入繩圈,每次進入繩圈的時間為60秒。60秒結束,所

有隊員須離開現場。

項目目標:團隊內合理分工;有效計劃、強的執行力;

競爭不是目的,雙贏可能才是最佳的選擇;

突破思維定式,勇與創新;

體驗誠信與承諾對于個人成長、組織發展的重要性;

換位思考意識;

9、共同進退

項目簡介:探馬來報,阿里巴巴第二個儲藏財寶的大門,密碼是一組神奇的數字.按著特定的順序拍打便能打開,寶藏

也將屬于你……

項目目標:群體決策的方法及意義,有限理性代替最優方案;

合理的分工與合作,資源的優化配置,信息的上傳下達;認識統一指揮的意義與重要作用,減少團隊內耗;

體會團隊領導技巧角色的合理分配與運用;

避免“熟練工”對團隊造成的負面影響團隊;

群體決策的方法及意義,有限理性代替最優方案;

大膽嘗試,勇于付出;

挑戰未知領域,培養創新意識;

10、合力繩

項目簡介:團隊所有成員通力合作用繩圍成一個牢固的圓圈,要求每位成員都能在上面順利通過。

項目目標:親身體驗團隊合作產生的力量;

在項目中如何做到有效配合,達到最終目標;

強調個人與個人,部門與部門之間的密切配合,才能實現團隊的共贏;

11、總結與分享

項目簡介:每個隊派代表展示小組總結的成果;培訓師對培訓活動的總結;評估培訓效果 ;

項目目標:經驗分享,理論總結 ,樹立“大團隊”觀念,團隊氣氛再一次達到高潮,評估培訓效果

我要投稿
  • 投稿:[email protected]
  • 聯系人:小編
  • QQ交談
版權與免責聲明:
  1. 凡本網注明"來源:再續戰火"的所有作品,版權均屬于再續戰火,轉載請必須注明再續戰火,www.udiru.tw。違反者本網將追究相關法律責任。
  2. 本網轉載并注明自其它來源的作品,目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。
  3. 如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系,否則視為放棄相關權利。
? 2010法国美女模特图片 湖北11选5开奖结果一定牛 12bet官网免费下载 澳门赌场压大小玩法 双色球计划软件手机版 神武2什么门派赚钱 投资的心态去玩彩票 重庆时时彩APP老版本 什么手游可以挂着赚钱 大乐透胆拖投注金额速查表 今晚七星彩开奖号码是 年轻人赚钱顾着玩 如何才能稳赚时时彩 重庄时时彩开奖走势图 街头篮球最新版本下载 二人斗地主下载 必中计划官网